Systemische Supervision

Team & FallSUPERVISION

Bei der systemischen Supervision handelt es sich um eine berufliche Beratungsform. Sie ermöglicht Ihnen die individuellen Herausforderungen im beruflichen Kontext sowie die eigene Rolle in diesem Zusammenhang kritisch zu hinterfragen und zu reflektieren.

Sie haben das Ziel…

berufliche Themen zu besprechen und zu reflektieren, um die Handlungskompetenz ihres Teams zu verbessern
die Motivation des Teams zu stärken
den Umgang mit Konflikten im Team oder mit den Eltern zu betrachten und kritisch zu hinterfragen
individuelle, belastende Themen in einer Fallsupervision zu klären
die Arbeitsfähigkeit und Arbeitsatmosphäre ihres Teams zu verbessern
eine wertschätzende Kommunikationskultur zu etablieren

Ich unterstütze Sie dabei…

eine Änderung des Blickwinkels einzunehmen
neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten zu erkennen
eine wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit im Team zu entwickeln
unbewusste Handlungen transparent zu machen
zukünftige Herausforderungen zu betrachten und zu gestalten

EINZELCOACHING

Mentales Coaching/Personalentwicklung

Der Mensch verfügt über ein hohes Maß an Ressourcen, auf die er zurückgreifen kann. Manche dieser Ressourcen gilt es neu zu entdecken. Im systemischen Coaching möchte ich Sie dabei unterstützen Ihre geistigen und körperlichen Potentiale zu erkennen, weiter zu entwickeln und neue Ressourcen auszuschöpfen

Sie haben das Ziel…

eine neue Leitungs- oder Führungsaufgabe zu übernehmen und möchten diese von Beginn an professionell gestalten
Konflikte konstruktiv zu lösen
Ihre Kommunikationsfähigkeit zu verbessern und möchten im professionellen Alltag sicher auftreten
Ihr eigenes Potential zu erkennen und sichtbar einzubringen
in kritischen Situationen einen klaren Kopf zu behalten und selbstsicher zu agieren

Ich unterstütze Sie dabei…

Ihre Stärken zu entfalten
neue Perspektiven zu erschließen und Handlungsoptionen zu erkennen
Ihren Alltag neu zu strukturieren
festgefahrene Situationen zu klären und Lösungsstrategien zu entwickeln
den Blick zu verändern und neue Perspektiven zu entdecken

Prozessbegleitung in sozialen Organisationen

Die Prozessbegleitung ist eine professionelle Unterstützung der Einrichtungen bei strukturellen Veränderungsprozessen und bezieht die Organisation als Ganzes mit ein. In der Begleitung Ihrer Change-Prozesse unterstütze ich Sie ressourcen- und lösungsorientiert in enger Absprache und auf Augenhöhe.

Sie haben das Ziel…

eine neue Einrichtung zu eröffnen und wünschen professionelle Unterstützung des Prozesses
ein neues Team zusammenzustellen oder planen Umstrukturierungsmaßnahmen und wünschen Begleitung eines Change-Prozesses
ein pädagogisches Konzept mit dem Team zu entwickeln. Dabei möchten Sie die Kompetenz aller Beteiligten integrieren
ein institutionelles Schutzkonzept zu erstellen und möchten im Team Kriterien und Aspekte zum Kinderschutz erarbeiten.
Identität und Commitment zu schaffen
neue Projekte zu erarbeiten

Ich unterstütze Sie dabei…

Ihre Ressourcen und Potentiale zu erkennen und zu aktivieren
die beruflichen Herausforderungen innerhalb der Institution zu betrachten und Handlungsoptionen ressourcen- und lösungsorientiert zu erarbeiten
Prozesse in enger Absprache zu gestalten
eine wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit innerhalb der Institution professionell zu entwickeln
die Selbstorganisationsprozesse anzuregen
Wandlungsprozesse ganzheitlich zu betrachten und neue Perspektiven einzubeziehen

Termine

Team- und Gruppensupervision:
90 – 120 Minuten pro Sitzung

Einzelcoaching:
60 - 90 Minuten pro Sitzung

Prozessbegleitung:
90 – 120 Minuten oder nach Absprache

Intervalle:
nach individueller Vereinbarung

Jetzt unverbindlich anfragen

Termine und Absprachen

In einem unverbindlichen Vorgespräch, das persönlich, telefonisch und über Zoom stattfinden kann, klären wir Ihre Anliegen.

Die Durchführung der Sitzungen finden in der Regel in den Räumlichkeiten der Institutionen statt.